Video Aspect Ratio: 4:1

Say yes!

Met één enkele beweging 80 eigenzinnige professionals aansturen!

Leer met je team de principes van de Maestro en het Orkest toe te passen in een bedrijfsomgeving

Stap in de wereld van de maestro en het orkest!

Is de samenwerking van je medewerkers ver te zoeken en zijn je vergaderingen inefficient?

Wat als je jouw teamdynamiek kunt verbeteren, de productiviteit kunt verhogen en je focus kunt verscherpen? Dat je vergaderingen kan starten zonder afleidingen, én tegelijkertijd je leiderschapsstijl kunt verfijnen om een harmonieuze, productieve en doelgerichte werkomgeving te creëren?


Klinkt te mooi om waar te zijn?

Het is zeker mogelijk. Alexander laat je zien hoe  je zo'n werkomgeving kan creëren!

Dirigent Alexander de Blaeij van Maestro Management introduceert zichzelf aan teamleiders.
Alexander de Blaeij, Keynote Speaker bij Maestro Management

Wie is Alexander de Blaeij?

Mijn naam is Alexander en ik neem je mee naar 'de wereld van de maestro en het orkest'. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring opgedaan als violist in verschillende professionele orkesten, van Amsterdam tot Tokyo. Door vaak onder grote druk concerten te hebben gespeeld, begrijp ik hoe essentieel het is om als groep samen te werken. De samenwerking binnen de groep is essentieel, maar de interactie met de dirigent is minstens zo belangrijk. 

Tijdens mijn periode als violist zag ik regelmatig een onbalans tussen de dirigent en het orkest. Toen ik de kans kreeg om zelf te gaan dirigeren, werd dit mijn eerste aandachtspunt. Ik vroeg me af: 'Hoe optimaliseer ik de samenwerking tussen mijzelf, als dirigent, en mijn instrument - het orkest?'

Zonder duidelijke kaders en regels krijg je in een orkest ongelijke en valse tonen. Als daarbij ook nog eens een dirigent komt die onduidelijke aanwijzingen geeft, dan leidt dat ongetwijfeld tot een onprettige avond voor het orkest en het publiek. Als leider moet je de dialoog aangaan met je orkest, hen ondersteunen en duidelijke richtlijnen uitzetten. Alleen dan ontstaat er wederzijds respect en kan je als team iets bijzonders neerzetten.

Ik wist dat deze principes essentieel waren, maar ik merkte dat er weinig effectieve programma's beschikbaar waren om dit te leren en toe te passen in een bedrijfsomgeving.

Maestro Management is zo'n effectief programma geworden!

Dirigent Alexander de Blaeij van Maestro Management introduceert zichzelf aan teamleiders.
Alexander de Blaeij, Keynote Speaker bij Maestro Management

Wie is Alexander de Blaeij?

Mijn naam is Alexander en ik neem je mee naar 'de wereld van de maestro en het orkest'. Ik heb meer dan 25 jaar ervaring opgedaan als violist in verschillende professionele orkesten, van Amsterdam tot Tokyo. Door vaak onder grote druk concerten te hebben gespeeld, begrijp ik hoe essentieel het is om als groep samen te werken. De samenwerking binnen de groep is essentieel, maar de interactie met de dirigent is minstens zo belangrijk. 

Tijdens mijn periode als violist zag ik regelmatig een onbalans tussen de dirigent en het orkest. Toen ik de kans kreeg om zelf te gaan dirigeren, werd dit mijn eerste aandachtspunt. Ik vroeg me af: 'Hoe optimaliseer ik de samenwerking tussen mijzelf, als dirigent, en mijn instrument - het orkest?'

Zonder duidelijke kaders en regels krijg je in een orkest ongelijke en valse tonen. Als daarbij ook nog eens een dirigent komt die onduidelijke aanwijzingen geeft, dan leidt dat ongetwijfeld tot een onprettige avond voor het orkest en het publiek. Als leider moet je de dialoog aangaan met je orkest, hen ondersteunen en duidelijke richtlijnen uitzetten. Alleen dan ontstaat er wederzijds respect en kan je als team iets bijzonders neerzetten.

Ik wist dat deze principes essentieel waren, maar ik merkte dat er weinig effectieve programma's beschikbaar waren om dit te leren en toe te passen in een bedrijfsomgeving.

Maestro Management is zo'n effectief programma geworden!

Prijs op aanvraag

Maestro Management Reflect

Verrijk je teammanagement met het meesterschap van de maestro


  • Interactieve lezing van 1 uur

  • Neem een kijkje in de keuken van de Maestro!

  • Reflecteer met deze informatie op je eigen team

  • Uitermate geschikt voor grote groepen

Actief

Prijs op aanvraag

Maestro Management Actief

Ontdek je innerlijke dirigent en leid een professioneel ensemble!

  • Workshop van 1,5 uur

  • Grijp deze unieke kans om zelf te dirigeren en ervaar de magie van muzikaal leiderschap!

  • Reflecteer op je eigen team en optimaliseer jouw eigen leiderschapsstijl

  • Tot 35 deelnemers

Dirigeren is de oudste vorm van inclusief leiderschap
Prijs op aanvraag

Maestro Management Premium

Ga volledig de diepte in en kom tot de kern van jouw leiderschap!

  • Interactieve lezing en uitgebreide workshop van 3,5 uur

  • Werk met een heel kamerorkest ervaar de magie om als dirigent voor een orkest te staan

  • Maximaal 10 deelnemers

  • PREMIUM locatie

Inmiddels hebben we al veel gefocuste cursisten, zoals:

Met behulp van Maestro Management heb ik meer inzicht gekregen in het lezen van de medewerkers en het voorzien in behoeftes van het team. Daarmee begrijpen wij elkaar beter en komen wij samen verder. Door contact en gebaar worden verschillende instrumentgroepen bij elkaar gebracht en wordt de melodie uitgelicht. Op de werkvloer vertaalt deze filosofie in een leidinggevende die ondersteunt waar dat nodig is en vertrouwen geeft waar dat mogelijk is. 

Merel Mondria - Specialist in de Zorgsector
Merel Mondria - Adviseer bij Mondria Advies

Wij hebben een inspirerende avond beleefd dankzij Maestro Alexander en zijn Musici! 

Tijdens deze avond hebben we een kijkje mogen nemen in de keuken van het orkest en hebben we ervaring opgedaan betreft samenwerken en hoe je richting zelfsturende teams kunt bouwen.

Eshgro
Joris Rikhof - Eshgro

Iedereen op één lijn

Maestro Management helpt je om een sterkere connectie tussen teamleden te creëren en iedereen op één lijn te krijgen.

Iedereen op één lijn

Maestro Management helpt je om een sterkere connectie tussen teamleden te creëren en iedereen op één lijn te krijgen.

Pas de principes van ademhaling, ritme en houding toe...

1. Adem: Verbinden door samen te ademen

Voor musici is het essentieel om onder druk kalm en gefocust te blijven. De beheersing van de ademhaling is een veelgebruikte techniek om je focus te verbeteren. Door te ademen leven we en door samen te ademen verbinden we. Door deze verbinding worden we efficiënter als groep.

2. Ritme: Opereren binnen kaders

In muziek is ritme een cruciaal element dat structuur en vorm geeft aan een compositie. Op dezelfde manier hebben teams ritmes nodig om hun werk gestroomlijnd en georganiseerd te houden. Het vaststellen van een werkritme, zoals regelmatige vergaderingen, deadlines en check-ins, kan helpen om een duidelijk kader te scheppen waarbinnen teamleden kunnen opereren.

3. Houding: Actief en aanwezig zijn

In elk team is het essentieel dat naast de leider ook elk lid betrokken en actief deelneemt aan de taken en doelstellingen van het team. Net zoals een muzikant zijn volledige aandacht en inzet moet geven om een uitvoering succesvol te maken, moeten teamleden actief aanwezig zijn en hun inspanningen leveren voor het succes van het team.

4. Connecten: Samen op een hoger level komen

Door, net als een musicus, de principes van ademhaling, ritme en houding te combineren, bereiken teamleden een extreem hoge concentratie en creëren zo een diepe connectie. Deze verbinding versterkt de individuele inspanningen, waardoor het team als geheel geconcentreerder en efficiënter kan werken.  Dit is de essentie van echt connecten: samen op een hoger niveau komen.

Je bereikt een diepe connectie en een hogere gezamenlijke prestatie door het samenvoegen van ademhaling, ritme en houding, net zoals een musicus, waardoor je als team boven jezelf uitstijgt.

Alexander de Blaeij met de lezing Maestro Management onthult hoe u de leiderschapstechnieken van een dirigent kunt overnemem

Lezing Maestro Management

Verrijk jouw teammanagement met het meesterschap van de maestro.


Dit is alles wat je krijgt:

  • Interactieve lezing van 1 uur

  • Een kijkje in de keuken van de Maestro

  • Je leert hoe jouw team sterker kan worden

  • Je leert als team beter te concentreren

  • Je leert te opereren binnen kaders

  • Je leert te verbinden door samen te ademen

  • Je leert actief en aanwezig zijn binnen jouw team

Na de lezing weet je alles over... 

Samen Ademen

Hoe door samen te ademen je team te verbinden en de focus te verbeteren.

Ritme en kaders

Hoe duidelijke kaders te scheppen waarbinnen teamleden zich vrij kunnen voelen en opereren.

Actief en aanwezig zijn

Hoe het succes van je team te vergroten door je teamleden betrokken en actief te laten deelnemen aan de taken en doelstellingen van het team.

Connecting

Na de lezing weet je alles over het bereiken van een extreem hoge concentratie en diepe connectie in een team, door de muzikale principes van ademhaling, ritme en houding toe te passen.
Afbeelding illustreert het concept van inclusief leiderschap dat bijdraagt aan het creëren van een harmonieuze, productieve werkomgeving.

Inclusief leiderschap

Hoe je als dirigent kan luisteren en leiden tegelijk waarbij je het team versterkt en laat excelleren.

Zet vandaag de eerste stap om jouw teamdynamiek te verbeteren en de productiviteit van jouw team te verhogen!

Zet vandaag de eerste stap om jouw teamdynamiek te verbeteren en de productiviteit van jouw team te verhogen!