Leer de efficiëntie en de concentratie van de maestro en zijn team
Proces optimaliseren
Bij traditionele managementmethoden leer je vaak alleen de losse onderdelen. Goed leren luisteren is heel waardevol, maar hoe zet je het in als de structuur van je organisatie niet klopt? Hoe kan je je proces leren optimaliseren als niemand naar elkaar kan luisteren?
Zelfsturende teams
Is Maestro Management dan anders? Absoluut. Laat me je uitleggen hoe musici al 250 jaar uiterst efficiënt communiceren en vergaderen door actieve, collectieve communicatie en concentratie. Veel meer een totaal aanpak! Ik vertel je over het kader van zelfsturende teams en het belang van samen ademen. Klinkt het vaag?
De oudste vorm van inclusief leiderschap
Stel je eens voor: één enkele beweging dirigeert 80 eigenzinnige professionals zodat ze precies weten in welk tempo en met welke intensiteit ze moeten spelen. Dat is wat de Maestro doet met zijn team. Het is mogelijk een van de oudste vormen van inclusief leiderschap.
Samenwerken, Balans en Flow
Musici werken actief samen, vinden balans door hun vermogen tot extreme concentratie en bereiken samen een flow. Hoe deze processen precies werken, leg ik je graag uit in mijn presentatie. Na afloop kunnen we samen kijken hoe jouw bedrijf de vruchten kan plukken van deze inzichten.
Samenwerken, Balans en Flow
Voor alle zelfsturende teams en hun leiders zijn deze lezingen een absolute must! Leer de efficiëntie en de concentratie van de Maestro en zijn of haar team.
Door mijn ervaring als dirigent én violist in een professioneel orkest weet ik in een team de bruggen te leggen tussen de leidinggevende en de medewerker.
- Alexander de Blaeij (Maestro en Keynote Speaker)
